党建工作体系是党在各级组织中构建的完整管理框架，旨在通过系统化、规范化的机制实现党的全面领导。其核心内容可概括为“七个体系”，具体如下：

一、组织体系

涵盖党的组织结构、干部选拔任用、党员队伍建设等，通过中央到基层的层级管理，确保党的决策和部署有效落实。

二、服务群众体系

以“以人民为中心”为核心，强调党组织在服务群众、解决民生问题中的引领作用，通过党建活动密切党群关系。

三、民主管理体系

包括党内民主选举、民主决策、民主监督等内容，保障党员主体地位，提升党组织的凝聚力和公信力。

四、和谐稳定体系

注重维护社会稳定，通过党建引领化解矛盾纠纷，营造风清气正的社会环境。

五、激励保障体系

通过表彰奖励、职业发展、物质关怀等措施，激发党员积极性和创造性，增强党组织吸引力。

六、考核评价体系

建立科学指标体系，对党组织和党员进行量化考核，实现党建工作的动态管理。

七、组织领导体系

明确各级党组织职责，强化上级对下级的领导，确保党建工作方向正确。

补充说明

不同地区和单位可根据实际探索“三位一体”（思想建设、组织建设、作风建设）或“五步走”（强基固本、机制创新、品牌培育、考核评估、融合赋能）等特色模式。例如：

“13453”体系：冀中能源集团通过组织架构优化、党员教育强化等要素构建，实现党建与业务融合；

“13345”体系：竹溪县丰溪镇以党建为主线，推动基层治理现代化；

“1435”体系：蒙电集团聚焦价值党建，以“有实效、有价值”为核心评价标准。

这些体系通过相互关联、协同作用，形成有机整体，推动全面从严治党向纵深发展。