当领导调走时，发信息表达祝福与不舍是常见的做法。以下是具体建议，结合不同关系层次和场景进行分点说明：

一、短信/微信祝福模板

简洁通用版

- "恭贺高升，愿您在新的岗位上鸿图大展!若未来有需要，随时欢迎您回来指导，期待保持联系!"

- "感谢多年关照，祝您新岗位事事如意，生活幸福!虽不能亲临送行，但心意常伴!"

情感共鸣版

- "共事期间收获颇丰，您的指导对我影响深远。虽因工作无法当面道别，但愿您未来一切顺利，期待有机会再合作!"

- "回忆起共同奋斗的日子，感慨万千。感谢您的信任与支持，祝您在新的旅程中一帆风顺!"

幽默风趣版

- "听说您要'升职加薪'了，真为您高兴!希望新岗位比这里更有趣，别忘了偶尔给我们这些'老部下'发个消息哦!"

二、发送注意事项

避免过度客套

- 短信不宜过于夸张，如"一步登天"等表述不实，建议采用"步步高升""工作顺利"等中性表达。

个性化表达

- 结合共事经历，提及具体事例，如"您上次帮我解决项目难题时，学到了很多宝贵的经验"，增加真诚度。

后续维护

- 提及保持联系的意愿，如"未来若有工作需要，定当尽力提供支持"，为未来互动埋下伏笔。

三、特殊场景补充

平调情况：

可补充说明新岗位的挑战与期待，例如："虽为平调，但相信您能在新领域大放异彩，期待听到您的佳绩!"。

关系较疏离：采用简洁明快的祝福语，避免涉及私人情感，例如："感谢过往关照，祝您前程似锦!"。

通过以上方式，既能表达真挚情感，又能体现专业素养，为双方未来关系奠定良好基础。