优秀公务员评选程序通常包括以下几个阶段，具体流程可能因地区和部门有所差异，但核心环节基本一致：

一、民主推荐阶段

部门内部推荐

各单位根据评选条件组织民主推荐，采用无记名投票方式，推荐优秀公务员和优秀党员。推荐名额通常按比例分配，例如党员需占优秀名额的30%以上。

党小组初步筛选

党小组结合党员身份和日常表现，从推荐名单中筛选出优秀党员候选人，并推荐优秀公务员。

二、考核评价阶段

个人述职述廉

公务员需撰写年度述职述廉报告，总结工作成绩、存在问题及改进措施，并在单位会议上进行述职。

民主测评

通过无记名投票对公务员进行民主测评，评价内容涵盖工作业绩、群众基础、廉洁自律等方面，分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次。

平时考核结合

将民主测评结果与平时考核成绩（如工作态度、业务能力、团队协作等）综合评估，形成考核建议名单。

三、审核公示阶段

单位领导班子审核

单位领导班子根据考核结果研究确定优秀人员名单，并报组织部门备案。

公示与无异议

将拟评选名单在单位内部公示5个工作日，接受群众监督。如无异议，报组织人事部门正式备案。

四、表彰奖励阶段

表彰决定

经审核通过的优秀公务员将获表彰，通常包括荣誉证书、奖金及晋升机会。

优秀党员同步评选

在公务员评选中，党员需同时通过民主评议党员环节，评选比例一般为公务员总数的17%-22%。

注意事项

评选标准通常包括政治素质、工作实绩、服务群众、廉洁自律等；

具体比例可能因单位规模和层级调整，但优秀人数一般不超过总人数的20%；

评选过程需严格保密，确保公平公正。

以上流程综合了民主推荐、考核评价、公示监督等多环节，确保评选结果的权威性和公信力。