教师评语是教育过程中重要的反馈工具，需客观、具体且富有激励性。以下是综合权威信息整理的教师评语要点：

一、核心原则

客观公正：

基于事实评价，避免主观偏见，用具体事例说明学生的表现。

鼓励为主：

突出优点，用积极语言增强学生自信心，同时提出建设性建议。

分层指导：

根据学生水平设计评语，对成绩优异者提出更高要求，对需要帮助者给予针对性支持。

二、常见类型

表扬类

- 例：“你的解题思路清晰，步骤完整，继续保持这种优秀习惯!”

- 例：“课堂发言积极，善于思考，是同学们的榜样。”

鼓励类

- 例：“作业完成认真，但需注意计算细节，相信你会更完美。”

- 例：“进步显著，书写更细致了，加油!”

改进类

- 例：“需加强审题，注意题目关键词，避免漏题。”

- 例：“书写潦草影响美观，建议规范书写格式。”

批评类

- 例：“未按时完成作业，需合理安排时间并说明原因。”

- 例：“课堂注意力不集中，建议预习或课后复习。”

三、撰写技巧

结合学生特点：

根据性格、特长设计评语，如“创意想法值得肯定，但需注意逻辑性”。

使用具体语言：

避免空泛评价，用“这次作业比上次更细致”等具体描述。

注意语气：

保持尊重，避免使用贬低性词汇，如“学废了嘛”需谨慎使用。

四、应用场景

日常评价：关注纪律、学习态度、团队协作等综合表现。

作业批改：重点评价解题思路、书写规范、知识点掌握情况。

课堂反馈：及时肯定积极表现，针对问题提出改进建议。

通过科学、有针对性的评语，教师能引导学生明确方向，促进全面发展。