个性散漫是指个体在行为、思维和态度上表现出的无组织、无纪律、缺乏自律等特点，具体可从以下四方面理解：

行为表现

表现为随意性高、不守纪律，如迟到早退、拖延任务、缺乏计划性。例如学生常拖延作业，员工对工作优先级混乱。

思维特征

思维缺乏目的性、连贯性和逻辑性，表现为联想松弛、内容散漫，易东拉西扯。常见于学术或工作中的发言偏离主题。

态度倾向

对待事物或任务常表现出随遇而安、不拘小节的态度，可能因对现状不满或逃避挑战而形成。

情绪或心理影响

反映出个体可能存在的心理缺失或逃避机制，需关注其是否因压力、焦虑等情绪导致行为失控。

总结：

个性散漫需结合具体场景分析，既可能影响效率与人际关系，也可能是个体应对压力的一种方式。建议通过设定目标、培养自律等方式逐步改善。