对老师的评价写作需结合教学表现、师德风范及学生反馈，以下是具体建议：

一、教学能力与方法

结构清晰：

突出授课逻辑性，如“重点突出、层次分明，理论与实践结合”。

内容丰富：

强调知识系统性，“例题详实、讲解透彻”。

教学风格：

可描述“幽默风趣”或“严谨治学”，但需注意平衡。

二、师德与态度

责任心强：

如“严于律己、以身作则”。

耐心细致：

通过“答疑耐心、作业批改认真”体现。

亲和力：

用“和蔼可亲、语言甜美”展现亲和力。

三、学生反馈与成果

课堂氛围：

如“气氛活跃、参与度高”。

学习效果：

强调“学生收获明显，兴趣浓厚”。

个性化评价：

结合学生特点，如“因幽默风趣受喜爱”或“因严格培养自律性”。

四、注意事项

客观公正：避免主观偏见，如“年轻漂亮”等非教学相关描述。

具体实例：用具体事例支撑评价，如“某次课堂通过案例分析提升理解”。

结构规范：可参考“教学表现+师德评价+学生反馈”三部分框架。

通过以上要点，可撰写出全面、客观且具感染力的教师评价。