试用期小结的简短撰写需围绕工作表现、成长收获及未来规划展开，以下是具体要点：

一、核心结构

基本信息

简述入职时间、岗位及试用期时长，例如：“自2024年7月入职爱玛客北三项目担任文员，至今已满3个月试用期”。

工作内容与成果

- 列举主要工作任务（如邮件收发、考勤管理、文档整理等）及完成情况；

- 突出关键贡献（如协助制定工作计划、优化办公流程等）。

个人成长与反思

- 总结适应公司文化、提升专业技能的过程；

- 客观分析不足（如细心程度、主动性）并说明改进方向。

未来规划

表达转正意愿及工作计划，例如：“希望继续发挥文员职能，优化工作流程，并参与更多项目协作”。

二、写作技巧

语言简洁：

避免冗长描述，采用“总-分”结构，突出重点；

数据支撑：用具体数据（如邮件处理量、流程优化效果）增强说服力；

积极态度：强调学习过程和成长，传递积极向上的职业态度。

三、注意事项

避免空泛表述，需结合实际工作内容；

可参考通用模板（如“四要素”结构），但需个性化调整。

通过以上结构，可系统梳理试用期表现，展现专业能力与职业潜力。