业绩和总结的区别主要体现在以下四个方面：

核心侧重点不同

- 业绩：

侧重于量化成果，如完成的项目数量、达成的业绩指标、获得的业绩数据等，强调工作结果与目标的匹配度。 - 总结：侧重于过程反思与经验积累，包括工作方法、问题分析、经验教训等，强调对工作的全面梳理。

内容结构差异

- 业绩：

内容更简洁，通常以数据、成果为主，例如“完成了XX项目，销售额增长XX%”。 - 总结：内容更详细，需包含背景分析、过程描述、问题反思及改进措施，例如“通过优化流程，项目周期缩短了XX%”。

评价标准不同

- 业绩：

以客观指标为依据，如销售额、客户满意度、项目完成率等，评价标准明确且可量化。 - 总结：以主观分析为主，评价标准包括工作态度、创新能力、团队协作能力等，更注重个体或团队的综合表现。

目的与作用不同

- 业绩：

主要用于绩效评估、晋升考核或目标对齐，是衡量工作成效的直接依据。 - 总结：主要用于经验传承、能力提升或规划制定，通过反思优化工作流程与方法。

总结：业绩是工作的“答卷”，总结是工作的“复盘”。两者相辅相成，业绩为总结提供数据支撑，总结为业绩提升提供方法指导。