关于“辜负领导的期望很抱歉”的道歉文案，结合不同场景和表达需求，可参考以下分类建议：

一、正式书面道歉模板

工作失误类

"尊敬的领导，我因[具体事件]未能按计划推进，导致进度延误，深感抱歉。我已深刻反思并调整方案，未来将加强时间管理，确保类似问题不再发生。感谢您的理解与指导"。

能力不足类

"领导，我在[具体任务]中准备不足，汇报效果不理想，辜负了您的期望。我意识到自身短板，将通过培训和学习提升专业能力，以更成熟的态度面对工作挑战"。

二、情感共鸣类

比喻手法类

"我如同一艘迷航的船，偏离了工作航线；又似舞台失误的舞者，打乱了节奏。感谢您始终如明的指引，我愿重新校准方向，用行动弥补过失"。

情感表达类

"每次想到因我的疏忽影响团队，都如坠重石。您的信任与期望对我意义重大，我定会珍惜机会，全力以赴挽回局面，不辜负您的栽培"。

三、行动承诺类

短期改进类

"针对此次失误，我将在[具体时间]前制定详细改进计划，并定期向您汇报进展。未来工作中，我将更加严谨细致，确保任务高质量完成"。

长期发展类

"我深知自身不足，但更相信通过努力可转化为优势。未来我将主动承担更多责任，通过项目实践提升综合能力，与公司共同成长"。

建议根据实际情况选择模板，并调整语言风格以契合具体场景。正式场合优先使用模板，非正式场合可适当加入个人反思。道歉后需通过实际行动证明改变，避免仅停留在口头承诺。