工会送温暖工程主要包括以下内容，涵盖物质帮扶、精神关怀及常态化服务：

阶段性帮扶活动

- 包括“两节”送温暖（春节、中秋节）、春送岗位、夏送清凉、金秋助学等，通过走访慰问、发放慰问金等方式解决职工阶段性困难。

日常紧急救助

- 针对突发医疗、意外、灾害等临时致困情况，提供紧急物资援助或资金支持，保障职工基本生活。

特殊群体专项帮扶

- 关注环卫工人、农民工、新就业形态劳动者等群体，通过送清凉、送技能、送关爱等举措，提升其工作和生活保障。

常态化服务项目

- 一般性慰问：

对生活暂时困难的职工家庭及一线职工进行关怀；

- 纾困帮扶：针对因病、子女教育、残疾等长期困难，提供物质或资金援助；

- 专项救助：如大病补助、金秋助学等，可叠加享受多重困难职工家庭需求。

综合保障体系

- 建立困难职工档案、帮扶基金，推行领导干部联系困难职工制度，协助政府开展再就业、企业帮扶等工作。

注：

不同地区工会可能根据本地实际情况调整具体项目，如“暖心十送”包含送法律、送技能、送文化等特色服务。