要做好企业文化宣传，可以从以下几个方面入手：

精心设计企业LOGO和理念

结合行业特点和企业特色，设计出具有辨识度的企业LOGO，体现企业的追求和定位。

确立企业的核心理念，并通过内部和外部途径进行广泛宣传，使之成为员工和外界了解企业的重要窗口。

内部推广

利用晨会、周一例会、总结会等场合，定期宣讲企业文化，使其成为企业制度的一部分。

在企业内部张贴宣传企业文化的标语和板报，营造潜移默化的宣传氛围。

树立企业文化的形象化标准，通过表彰优秀员工，让他们成为企业文化的典范。

外部推广

利用新媒体平台如网站、微信公众号、微博等进行长期宣传，包括企业核心理念、愿景、经营思想等，提高企业的社会美誉度和公众诚信度。

通过赞助文体活动、公益活动等形式，展示企业的社会责任感和良好形象。

制定文化宣传计划

明确宣传的目标、内容、形式、途径、时间和经费，确保宣传工作的有序进行。

针对企业所处的层面、文化特点、愿景及目标受众等因素，灵活制定宣传方案。

创新文化宣传形式

结合现代传媒手段，创新宣传形式，如企业微信公众号、企业杂志、企业文化沙龙、宣传短视频等，吸引不同受众的关注。

通过生动案例和具体事例，让企业文化更加形象化、具体化。

践行企业文化

将企业文化融入到企业的流程制度中，使之成为员工日常行为的一部分。

通过培训、考试、内部期刊等方式，让员工深刻理解和认同企业文化。

加强文化视觉形象建设

推行VI识别系统，统一企业的视觉形象。

通过办公室、车间的设计与装修风格等，营造浓厚的企业文化氛围。

组织各类活动

定期举办企业文化节、团队建设活动、知识竞赛等，增强员工的参与感和归属感。

设立文化大使，负责在企业内部传播企业文化，并与其他员工分享感悟。

监测与响应

建立舆情监测系统，及时了解和响应公众对企业文化的评价和反馈。

保持品牌与文化的一致性，确保宣传口径的统一性。

通过以上措施，可以有效地做好企业文化宣传，提升企业的品牌形象和市场竞争力。