新员工转正工作总结及评价的撰写需围绕工作成果、能力提升、问题反思及未来规划展开，具体结构与要点如下：

一、核心结构框架

引言

简述入职时间、岗位及试用期整体感受，表达对公司和团队的感激。

工作回顾

- 职责履行：

明确列出试用期承担的核心职责，结合具体项目或任务说明完成情况。

- 成果展示：用数据、案例支撑工作成果，如业绩增长、问题解决案例等。

能力提升

总结专业技能、沟通协作等能力的发展，可提及培训、实践或自主学习成果。

问题与改进

客观分析工作中遇到的困难，提出针对性改进措施，体现反思能力。

未来计划

明确转正后的工作目标、实施步骤及预期效果，展现规划与进取心。

二、写作技巧与注意事项

突出重点

聚焦对公司业务有重大影响的工作成果，避免冗长描述。

数据支撑

用具体数据、案例增强说服力，如“通过优化流程，项目效率提升20%”。

客观评价

既肯定成绩也坦诚不足，保持真实可信。

感恩表达

反映对团队和公司的支持，体现团队合作精神。

三、模板参考

可参考以下通用模板结构：

引言→工作概述→成果展示→能力提升→问题反思→未来计划→结尾（感谢语）。

四、注意事项

避免空泛描述，需结合实际工作细节。

语言简洁明了，控制字数在1000-1500字内。

通过以上结构与要点，可系统呈现试用期表现，为转正提供有力支撑。