抓末端落实的具体措施包括：

强化考核机制：

建立健全考核指标体系，明确责任主体和考核标准，加强对末端落实情况的监督和检查，及时发现问题并采取措施加以解决。

培训和能力建设：

加强对末端工作人员的培训和能力建设，提高他们的专业素质和工作能力。

信息共享和沟通协调：

加强信息共享和沟通协调，促进各部门之间的合作和协同，确保政策、计划或项目的顺利实施。

设定明确目标和计划：

确立清晰的班级目标和行动计划，明确任务分工和时间表。

激发学生积极性：

通过激发学生的兴趣、参与和合作，提高他们的自觉性。

建立有效沟通渠道：

与学生和家长建立良好的沟通渠道，及时反馈信息，解决问题。

督导和反馈机制：

建立有效的督导体系，监督任务执行情况，并定期提供反馈和改进建议。

激励奖励机制：

设立奖励制度，鼓励学生积极参与，提高他们的执行力。

持之以恒：

坚持执行，不断调整和改进策略，确保目标的实现。

明确目标和责任：

在工作的末端，明确目标和责任是确保工作顺利进行的关键。领导层需要明确制定工作目标，并将其传达给下属员工，员工需要清楚知道自己的责任范围。

建立有效沟通渠道：

在工作的末端，建立有效的沟通渠道可以及时传递信息、解决问题，确保工作顺利进行。组织可以通过多种方式建立沟通渠道，如组织会议、工作报告、团队讨论等。

提供必要的资源支持：

在组织工作的末端，为员工提供必要的资源支持是非常重要的。这些资源可以包括人力、物力、财力等。组织可以通过预算安排、人员调配等方式来提供资源支持。

建立激励机制：

为了激励员工更好地落实工作，组织可以建立相应的激励机制。这些机制可以包括奖励制度、晋升机会、培训机会等。通过建立激励机制，可以激发员工的工作积极性和创造力，提高工作效率和绩效。

加强监督和反馈：

在组织工作的末端，加强监督和反馈是推动工作落实的关键环节。

坚持问题导向：

加强调查研究，打通阻碍末端落实的难点、堵点、痛点，把工作落实的“鼓点”更加精准地敲在发展关键处、群众关切处。

细化落实责任：

把落实责任细化、实化、具体化，把任务分解到项目、具体到个人、明确到时间节点，确保每件事都能做到位、管到底。

形成工作局面：

推动各级党组织和党员干部切实担负起责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保党的方针政策在基层得到有效执行。

这些措施可以帮助组织和个人更好地落实任务和计划，确保政策、计划或项目能够顺利实施，并达到预期的效果。