眼科医院面试护士主要围绕专业能力、职业素养和岗位匹配度展开，具体问题可分为以下四类：

一、专业能力与技能

基础护理知识

- 询问眼科常见疾病护理要点（如青光眼、白内障等）

- 考核基础操作技能（如无菌操作、静脉穿刺等）

紧急情况处理

- 通过案例（如突发心脏病、药物过敏）考察应急反应能力

- 评估器械故障处理、抢救配合等实际操作

专业知识应用

- 涉及眼科药物使用（如氯丙嗪副作用）、前部缺血性视神经病变特点等

- 考查对眼科医院特殊护理流程的熟悉程度

二、职业素养与态度

职业认知

- 询问对护士职业的理解、职业规划及对眼科医院文化的认同感

团队协作与沟通

- 考核团队合作经验、跨部门协作能力及患者沟通技巧

压力与职业倦怠

- 通过情景题评估应对工作压力、处理职业倦怠的能力

三、岗位匹配度

工作经历与动机

- 重点了解眼科护理经验、实习医院及选择该岗位的原因

职业发展

- 询问继续教育计划、技能提升意愿及对未来职业发展的规划

四、通用面试技巧

自我介绍：

需突出教育背景、实习经历及核心优势

案例分享：通过实际案例展示问题解决能力（如处理复杂患者护理）

注意：不同医院侧重点可能不同，建议结合自身经历针对性准备，尤其要突出眼科护理专项技能和应急处理经验。