企业文化这一概念最早是由美国学者提出的。具体来说，在20世纪80年代，美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔（Terence E. Deal）和管理顾问艾伦·肯尼迪（Allan A. Kennedy）合著的《公司文化——企业生存的习俗和礼仪》一书，标志着企业文化理论的正式诞生。这本书在1981年出版后，迅速成为最畅销的管理学著作之一，对企业文化的研究和实践产生了深远的影响。

企业文化的主要观点包括：

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念。

这些理念不仅体现在企业的生产经营实践、管理制度、员工行为方式上，也体现在企业的对外形象上。

企业文化对于企业的生存和发展至关重要，它影响着企业的内部管理和外部形象，是提升企业竞争力的重要因素之一