1. “人才是企业最宝贵的财富。”

2. “招聘的目的不是为了填补空缺，而是为了发现和吸引最优秀的人才。”

3. “员工不是公司的资产，而是公司的伙伴。”

4. “员工满意度直接决定客户满意度。”

5. “培养好员工，就像种植树木一样，耐心、投入、细心，等待收获。”

6. “没有一个人能够超越团队的智慧和创造力。”

7. “管理者应该成为员工成长的引导者，而不是控制者。”

8. “以人为本，以情感为纽带，以信任为基础。”

9. “绩效管理过程比结果更重要，HR关键要做好‘员工绩效计划实现的全过程沟通、绩效过程辅导和绩效过程监控’三个动作。”

10. “工资的多少不是老板给的，是客户发给员工的。”

这些语录强调了人力资源管理中的关键要素，包括人才的价值、招聘的目的、员工与公司的关系、员工满意度的重要性、人才培养的比喻、团队合作的力量、管理者的角色、以人为本的管理哲学、绩效管理的重要性以及员工薪酬与客户满意度的联系。