社交能力

不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重。

工作态度

办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性。

办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

工作目标没有完全达成。在收与藏上不够坚持，对利益的认识不够成熟，达观；在细心，严谨，有条不紊方面都不够。

学习态度

什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广。

对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强。

学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。

性格特点

性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员思考的太多，导致做决定的时候会比较多的时间。

不够自信。有点固执。有时候在判断一件事情时，明知道自己的观点有误了，可就是还坚持着自己的观点，不爱听其他人的观点。此点以后一定要克服，学会倾听，多学他人的长处，尽量做到海纳百川。

自我管理

缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善。我的课外活动过多，一定程度上影响了正常学习的开展，成绩徘徊不前。

意志力和自制力方面有待加强。会受到情绪的影响，情绪控制力不够，容易冲动和情绪化。

其他

不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。工作起来，有时会忘记时间。

在辅导手下，激励手下部分，对有的人能够做到，对有的人很难做到，做不到的部分也是自身本事无法进行辅导。要对手下提出改善的方法，量化，具体得指出她在什么地方是欠缺的，这一点上做的不好，辅导是一个过程，自我当时没有做到对手。

这些缺点和不足虽然存在，但同时也反映了个人的一些优点和长处。通过自我反思和努力改进，可以逐步克服这些不足，进一步提升自己的能力和素质。