领导班子绩效考核的优点主要包括以下几点：

政治素质高：

领导班子整体政治素质高，能够树立良好的形象，并在职工中产生积极影响。

团结协作好：

班子成员之间团结协作良好，具有较强的敬业精神和事业心，能够严于律己、廉洁奉公。

思路清晰：

领导班子思路清晰，战略发展明确，能够有效推动各项工作的发展。

改革创新意识强：

领导班子具有较强的改革创新意识，能够正确面对复杂局面，大胆探索新的发展思路和方法。

决策科学：

在重大问题决策上，领导班子严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，确保决策的科学性和民主性。

责任心强：

领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。

执行力强：

领导班子具有强烈的执行力和不屈不挠的毅力，能够在目标实现上表现出顽强的拼搏精神。

沟通良好：

领导班子与下属沟通较好，能够听取下属意见，表扬下属，培养下属进步。

廉洁自律：

领导班子在廉洁自律方面表现突出，能够以身作则，严格要求自己，自觉贯彻党风廉政建设责任制。

顾全大局：

领导班子能够从顾全大局出发，谦虚忍让，继承中华民族优良的传统美德。

这些优点表明，领导班子在各个方面都表现出色，具有较高的领导能力和管理水平，能够有效地推动团队和组织的持续发展。