三八节工会福利的标准主要 取决于各地区的具体规定和企业的福利政策。以下是一些可能适用的标准：

节日慰问品

工会可以在三八节期间向女性员工发放一些小礼品，如鲜花、巧克力或小礼盒。

某些地区规定，每位会员年度发放的慰问品总额不得超过1500元。

过节费

有些公司会在三八节当天为女性员工发放200元的过节费。

过节费的具体金额和发放方式可能因公司而异。

活动组织

工会可以组织女性员工参加各种活动，如座谈会、庆祝活动等。

活动预算可能包括礼品、慰问金等，具体费用因公司规模和预算而异。

特殊慰问

对于困难女性员工，工会可以进行慰问，但所有开支必须通过工会经费进行记录。

在一些情况下，工会还可以为女性员工提供生日、结婚生育、生病住院等慰问品或慰问金，但这些慰问的标准通常有一定的限制，如每人每年不超过300元或1000元。

综上所述，三八节工会福利的标准并没有统一的规定，各企业和工会可以根据自身情况制定具体的福利方案。建议企业在制定福利政策时，充分考虑女性员工的需求和喜好，同时确保福利的合规性和预算的合理性。