关于机关工勤人员年度考核表的填写，综合权威信息整理如下：

一、基础信息部分

需填写个人基本信息，包括：

姓名、性别、出生年月

文化程度、政治面貌、参加工作时间

技术等级、岗位等级、任职时间

工作岗位及主要工作内容

二、工作绩效核心内容

思想政治表现

- 参与政治学习、单位活动的积极性与收获（如思想觉悟提升、政策法规理解等）。

工作能力与业务水平

- 专业技能、业务能力（如项目协调、问题解决能力）及学习能力，可结合具体事例说明。

工作态度与勤奋敬业

- 工作责任心、团队协作精神、加班加点完成任务的实例等。

工作业绩与成果

- 主要工作成绩（如获得表彰、完成重大项目、创新工作方法）、对单位发展的贡献等。

三、民主测评部分

测评指标：

通常包括思想政治、工作能力、工作态度、工作业绩等维度。

投票结果：分为优秀、合格、不合格等类别，需注意避免弃权票和无效票。

四、注意事项

格式规范：

按单位提供的表格模板填写，确保信息完整、逻辑清晰。

语言规范：

使用"加强学习"、"提高效率"等官方表述，避免口语化。

不足说明：

若存在短板（如学习不足、下基层较少），可客观分析原因并提出改进计划。

建议优先参考单位下发的统一考核文件，若存在疑问可咨询人事部门。填写时注意突出"实绩导向"原则，以工作成果为核心。