公务员任命是指国家机关根据工作需要，经法定程序对公务员进行任用或免职的行为。具体含义和特点如下：

一、基本定义

任用：

指国家机关经法定程序批准，将公务员安排到具体岗位任职的行为，适用于专业性较强或辅助性职位。

免职：

指依法终止公务员的职务，可能因工作调整、考核不达标等原因发生。

二、法律依据与程序

法律依据：

依据《公务员法》等法律法规，任免权由各级公务员主管部门或授权机关行使。

程序要求：

需经省级以上公务员主管部门批准，且不同职务实行选任制、委任制或聘任制。

三、与“任命”的区别

任命特指任用行为，而 任免包含任用和免职两种情形；

任命多用于非领导职务或辅助性岗位， 任免覆盖领导职务和职级。

四、相关术语补充

选任制：适用于领导成员职务，通过选举产生；

委任制：适用于领导成员和非领导成员职务，由上级机关直接任命；

聘任制：适用于专业性较强的辅助性岗位，采用合同形式聘用。

五、实际应用场景

例如：张书记通过选举成为地委书记（选任制），或某部门根据工作需要聘用王工程师为专业技术岗位工作人员（聘任制）。

综上，公务员任命是公务员管理体系中的核心环节，需严格遵循法定程序，确保公正、透明。