一、基本信息部分

表头与个人信息

- 填写公司名称、部门、岗位名称等基础信息。

- 包含姓名、性别、出生日期、联系方式等必要字段。

申请奖项说明

- 明确标注申请的优秀员工奖项名称（如“年度优秀员工”“最佳团队成员”等）。

二、工作成果与贡献部分

工作内容概述

- 梳理过去一年中的主要工作职责和项目，按时间顺序或项目分类呈现。

突出成绩与贡献

- 量化工作成果（如业绩指标完成率、项目提前交付等）。

- 举例说明如何通过创新或团队协作解决问题，提升工作效率。

案例与数据支撑

- 提供具体案例或数据证明工作价值，如销售额增长、成本节约等。

三、自我评价与未来规划部分

工作态度与职业素养

- 强调责任心、团队合作精神、抗压能力等软技能。

- 举例说明在挑战中的应对策略和成长经历。

未来工作计划

- 阐述对未来工作的规划，包括目标设定、技能提升方向等。

- 表达对公司发展的信心和持续贡献的意愿。

四、附加建议

格式规范：

使用公司统一模板，确保排版整洁、内容清晰。

语言表达：采用“成果导向”语言，避免空洞陈述，尽量用数据说话。

领导评价：提前与上级沟通，争取推荐意见或具体事例支撑申请。

通过以上结构化填写，既能全面展示工作能力，又能体现对公司文化的契合度，提升评选通过率。