一、业务领域创新与突破

技术攻关与项目执行

小白（变电人员）：通过持续学习提升专业能力，积极参与工会组织的“经济技术创新工程”和“三保一创”竞赛，推动哈齐提速平改立等5项重点工程，实现质量、安全和工期双提升，获公司领导高度评价。

王万（项目部负责人）：带领团队在两个月内完成两座特大桥施工任务，打破公司建桥纪录，展现卓越的组织协调能力。

工艺改进与效率提升

焊接课班班长：

改良工作方法，带领班组在焊接工艺上取得突破，同时组织员工参与公司合唱团和劳动竞赛，丰富业余生活并提升团队凝聚力。

二、服务群众与权益维护

基层员工帮扶

小白：

积极参与捐款、捐物活动，主动组织工会、团支部活动，生活中乐于助人，与同事关系融洽，多次获得“优秀工会积极分子”称号。

焊接课班长：关注员工心理健康，组织安全培训与品质提升活动，强化平安质量意识，营造良好工作氛围。

权益维护与民主参与

小伟（医疗工作者）：在政府资助的大骨节病手术项目中，克服艰苦条件，确保患者得到及时治疗，同时维护职工医疗权益，展现社会责任感。

焊接课班长：

及时反映职工诉求，协调解决工作矛盾，推动建立更加公平的工作环境。

三、团队建设与文化活动

活动组织与创新

焊接课班长：

利用业余时间排练春晚节目，带领合唱团参赛并获奖，丰富员工文化生活。

王万：通过劳动竞赛激发职工积极性，形成“比学赶超”氛围，提升整体工作效能。

价值观引领与团队凝聚

小白：

结合工作实际学习党的理论，将政策与实践结合，带动团队形成积极向上的价值观，增强凝聚力。

总结

这些劳动积极分子通过技术创新、服务群众、团队建设等多方面表现突出，展现了新时代职工的担当与奉献精神。他们不仅是业务骨干，更是工会活动的积极参与者和推动者，为营造和谐劳动关系和企业文化做出了重要贡献。