励志与立志的区别主要体现在目标定位、作用机制和实现方式上，具体如下：

核心区别

- 立志：

指个人主动树立远大目标或理想，强调自我认知与规划。例如“立鸿鹄志”，需结合自身兴趣、能力及价值观确定方向。 - 励志：侧重通过外部激励（如榜样、名言）激发内在动力，帮助克服困难或提升热情。例如“励志演讲”或“成功案例分享”。

作用机制

- 立志：

是主动设定人生方向的过程，需持续学习与实践，最终实现长期目标。 - 励志：多为短期心理调节，通过激发潜能帮助突破困境，但可能缺乏系统性。

实现方式

- 立志：

需明确目标并制定计划，例如“立志成才”需通过勤奋学习积累经验。 - 励志：常借助外部因素，如“励志名言”或“成功故事”来增强信心。

时间维度

- 立志：

是长期过程，目标需持续追求与调整。 - 励志：可能针对特定情境，效果具有时效性。

总结：立志是“立目标”，需自我驱动；励志是“激潜能”，依赖外部支持。两者相辅相成，共同助力个人成长。