行政司机绩效考核自我评价需围绕工作表现、纪律遵守及发展方向展开，具体可参考以下要点：

一、工作表现与成果

1. 任务完成情况：明确列出全年或阶段性完成的任务，如无事故记录、车辆维护达标等。

2. 重点成果：突出关键贡献，如保障重要公务用车、优化调度流程等。

二、纪律与职业素养

1. 工作纪律：强调遵守考勤制度、车辆使用规范等。

2. 思想态度：体现政治学习参与度、服务意识等。

三、问题与改进方向

1. 存在不足：客观分析工作中遇到的困难，如时间管理、应急处理等。

2. 发展规划：提出技能提升计划（如驾驶技术培训、信息化工具应用）或管理建议（如优化考核机制）。

四、结构建议

采用“总-分”结构，开头简要概述全年工作，中间分点说明具体表现，结尾总结反思并展望未来。注意数据支撑，避免空泛描述。