一、工作内容与职责

日常巡检

制定每日巡检路线，覆盖自行车停放区、维修站点及主要使用区域，检查车辆状态（如刹车、轮胎）、锁具完好性及清洁度。

设备维护

- 处理简单故障（如轮胎修补、锁具更换）；

- 协助专业维修人员解决复杂问题（如电路故障、机械损坏）。

数据记录与报告

每日填写巡检报告，记录设备异常、维修情况及安全隐患，及时向上级汇报。

二、工作成果与亮点

隐患排查与处理

- 通过巡检及时发现并处理了多起潜在故障，如某区域5辆自行车因锁具损坏丢失；

- 预防性维护减少设备突发故障率30%。

流程优化

- 推导出高效巡检路线，将每日巡检时间缩短20%；

- 建立“问题快速响应机制”，平均故障处理时间缩短50%。

团队协作与学习

- 组织新员工培训，提升团队整体业务水平；

- 通过“师徒制”传承经验，形成良好的工作氛围。

三、经验与反思

理论与实践结合

电气工程背景帮助快速理解中控系统，但需加强设备机械原理学习；

- 建议定期开展跨部门知识分享会，提升综合素养。

沟通与协调

- 与维修团队建立紧密合作机制，提升问题解决效率；

- 需加强与其他部门（如物业、安保）的沟通协作。

持续改进

- 引入智能巡检设备（如GPS定位、AI识别），提高巡检精准度；

- 定期评估工作流程，根据反馈调整优化方案。

四、未来展望

技能提升

计划考取设备维护相关证书，掌握更多先进维修技术；

- 深入学习城市自行车管理政策，优化巡检策略。

管理能力拓展

在积累经验后，向设备管理或运营管理转型；

- 参与公司自行车投放规划，提升资源管理能力。

通过以上总结，不仅展示了试用期内的工作成果，还体现了问题解决能力与团队协作精神，为后续职业发展奠定基础。