考核同志表现良好时，可以从以下几个方面进行描述：
工作态度与责任心
该同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀。
该同志能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。
团队合作与沟通能力
该同志与同事友好相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
该同志在生活中想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人。
创新能力与开拓精神
该同志具有创造性、建设性地独立开展工作的思维，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽。
该同志在工作中善于创新，对单位工作提出很多行之有效的建议，工作成绩斐然。
遵守纪律与行为规范
该同志未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，行为规范。
该同志形象良好，人品端正，做事踏实，对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见。
个人成长与自我提升
该同志勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，注意个人成长。
该同志悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以马上开展工作。
工作成果与业绩
该同志工作成果进步大，业绩进展快速，工作仔细，业务学问扎实。
该同志在工作中取得了较好的成绩，并被自治区评为就业先进工作单位。
综合以上几个方面，可以全面、客观地评价该同志的表现，并给出积极的考核评语。例如：
"该同志在工作中表现出色，工作认真负责，积极主动，业务知识扎实，业务水平优秀。同时，该同志具有良好的团队合作精神和创新能力，能够迅速适应新岗位，并提出建设性意见。在生活中，该同志团结同志，乐于助人，遵守纪律，形象良好。综合来看，该同志是一名优秀的同志，值得表彰和奖励。"
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