关于村主任的考核评语需要结合工作表现、领导能力、群众基础等多方面进行综合评价。以下是不同维度的评语模板及示例，供参考：

一、政治素质与思想品德

政治立场坚定

始终拥护党的领导，积极学习党的理论政策，自觉维护党中央权威，具有强烈的政治敏锐性和责任感。

道德品质高尚

遵纪守法，诚实守信，关爱群众，以务实态度投入工作，树立了良好的群众观念和公仆形象。

二、工作能力与业绩

组织协调能力突出

能有效组织村内活动，协调各方资源，推动政策落实，确保各项工作有序进行。

项目推进与经济发展

积极推动农业、基础设施等项目建设，通过科技推广助力乡村振兴，促进村民收入增长。

矛盾化解与纠纷处理

善于化解村民矛盾，维护社会稳定，营造和谐的乡村氛围。

三、管理能力与创新意识

制度完善与执行

修订村规民约，规范财务管理，提升办公效率，形成科学的管理机制。

创新工作方法

结合实际探索新路径，如利用互联网技术开展便民服务，提高工作透明度和村民满意度。

四、群众基础与自我提升

群众口碑良好

与村民关系密切，主动解决民生问题，深受群众信赖和拥护。

持续学习能力

不断学习新知识，提升业务水平，带动团队共同进步。

示例评语（综合优秀村主任）：

"该同志政治立场坚定，道德品质与工作能力均表现突出。作为村主任，他/她成功组织了多项民生工程，推动了农业现代化，并通过创新管理提升村民满意度。同时，他/她注重团队建设，带领村集体实现了跨越式发展，是乡村建设的中坚力量"。 注意事项：

评语应具体结合被考核人的实际工作案例，避免空洞评价；

可采用"优点+不足+改进建议"的结构，既肯定成绩，又指出提升空间；

高权威性评语通常包含"群众公认的领导核心"、"推动地方发展显著"等表述。