关于党建工作的评价标准，综合权威信息整理如下：

一、核心评价标准

党组织作用发挥

通过政治领导力、思想引领力、组织执行力和队伍凝聚力四个维度综合评估支部战斗堡垒作用。例如，党组织是否有效贯彻党的路线方针政策，班子成员是否团结协作，党员教育管理是否规范等。

工作业绩

重点考察中心工作完成情况，包括业务指标完成率、工作创新性、在单位及专业线的排名和进步幅度等。例如，是否完成年度目标，项目推进是否高效，是否通过“比学赶帮超”活动提升整体业绩。

群众评价

通过线上线下问卷、访谈等方式，了解职工对支部作风、党建推动业务的效果满意度。群众评价是衡量党建工作“以人民为中心”理念落实的重要指标。

二、其他关键评价维度

党员干部素质

包括政治意识、遵章守纪、工作作风、团结协作、实干担当、攻坚克难和开拓创新能力。高素质的党员干部队伍是党建工作的基础。

党组织功能

评估“把方向、作决策、定政策、抓班子、建队伍、保落实”职能的发挥情况，以及党组织在科学决策、政策执行和模范带头作用上的表现。

党建部署落实

检查政治建设、组织建设、思想建设、制度建设和作风建设是否系统推进，制度机制是否健全，党内政治生活是否严肃。

服务经济社会发展

通过党建活动是否围绕中心工作（如经济建设、民生改善），是否主动解决发展瓶颈问题，以及党风廉政建设成效等，评估党建对经济社会发展的保障作用。

三、评价原则

围绕中心、服务大局：

以业务工作成果检验党建成效，避免形式主义。若党建与业务脱节，需及时调整方向。

注重实效：突出党建对实际工作的推动作用，如党员参与度、问题解决能力、群众满意度等可量化指标。

守正创新：在坚持党建基本原则基础上，结合单位实际探索特色机制，形成长效机制。

以上标准需结合具体单位实际情况制定量化指标体系，并通过定期考核反馈机制持续优化。