药店区域经理是负责管理特定区域药店运营的核心岗位，其职责涵盖门店管理、市场拓展、合规运营及团队建设等多个方面。以下是具体介绍：

一、核心职责

门店运营管理

- 制定并执行区域门店销售计划、促销活动及会员管理方案，确保销售目标达成。

- 负责门店日常运营监督，包括品控、陈列、人员管理等，保障服务质量。

市场拓展与客户维护

- 开发新客户，维护与医院、药店等合作伙伴关系，推动产品铺货与市场渗透。

- 分析市场动态及竞争对手情况，提供策略建议以提升区域市场份额。

合规与质量管理

- 确保门店遵守《药品管理法》《GSP》等法规，监督药品经营合规性。

- 参与质量管理体系建设，处理突发质量问题并落实整改措施。

团队建设与培训

- 负责团队人员招聘、培训及绩效管理，提升员工专业能力与服务意识。

- 组织销售技巧、产品知识等培训，促进团队协作与业务发展。

二、任职要求

教育背景：

医药、市场营销或相关专业大专及以上学历，优先考虑药学专业。

工作经验：3年以上医药行业销售或管理经验，其中连锁药店管理经验更佳。

技能与素质：具备市场分析能力、沟通协调能力及抗压能力，能适应区域出差。

三、工作重点

数据驱动决策：通过销售数据、客户反馈分析运营效果，优化策略。

跨部门协作：与财务、采购等部门协同，确保资源有效配置。

该岗位要求兼具管理能力与市场敏感度，是连接公司战略与区域门店运营的关键桥梁。