我国公务员职务任免的类型主要分为以下三种方式，依据《公务员法》及相关制度规定执行：

一、选任制

定义

通过法定选举程序，由选举人投票决定公务员任职或免职的任免方式。

适用范围

主要适用于领导职务，包括党政机关、人大机关、司法机关、民主党派机关等。例如，人大代表的选举、乡镇领导干部的任职等。

二、委任制

定义

任免机关直接在其权限范围内委派工作人员担任公务员职务或免职。

特点

- 任用权力集中，程序相对简便；

- 保障公务员队伍稳定性；

- 适用于专业性较强或紧急任务岗位。

三、聘任制

定义

机关通过签订聘用合同，约定双方权利义务，实现公务员职业化管理的任用方式。

特点

- 采用市场机制，增强用人灵活性；

- 适用于技术型、专业型等特殊岗位；

- 聘任合同明确职责与考核标准。

补充说明

考任制：

部分资料将考任制列为独立类型，但根据最新公务员法规定，考任制已融入选任制中，不再单独存在。

直选制：目前我国公务员职务任免中未普遍实行直选制，主要在基层选举中存在。

以上三种方式共同构成我国公务员职务任免体系，既保障了任用效率，又兼顾了公平性与专业性需求。